Το Κέντρο έχει αποκαταστήσει τις εγγυημένες συντάξεις για τους υπαλλήλους του, ικανοποιώντας τη ζήτησή τους στα μισά του δρόμου και προσπαθώντας αδύναμα να διατηρήσει τις αρχές της δημοσιονομικής σύνεσης. Τα συνταξιοδοτικά συστήματα σε όλο τον κόσμο, είτε είναι συνταξιοδοτικά είτε εμπορικά συνδεδεμένα ή αναλαμβανόμενα από το Δημόσιο, αντιμετωπίζουν κρίση, λόγω πολλών παραγόντων, συμπεριλαμβανομένων δημογραφικών λόγων. Σύμφωνα με την Αποθεματική Τράπεζα της Ινδίας, οι συνολικές εκτιμήσεις του προϋπολογισμού διαφόρων Πολιτειών και Περιφερειών της Ένωσης για συντάξεις το 2023-24 ήταν 5.22.105,4 ₹ crore, που είναι μεταξύ 6%-21% των συνολικών εσόδων τους. Οι συνταξιούχοι υποστηρίζουν ότι είναι οι αναβαλλόμενοι μισθοί τους. Μπορεί επίσης να υποστηριχθεί ότι οι συντάξεις από το Δημόσιο βαρύνουν τις μελλοντικές γενιές. Οι κυβερνήσεις αναθέτουν θέσεις εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες μέσω συμβάσεων και καταφεύγουν σε καινοτομίες όπως το Agnipath – ένα πρόγραμμα σύντομων υπηρεσιών για τις στρατιωτικές υπηρεσίες – και η αύξηση των συνταξιοδοτικών λογαριασμών είναι μεταξύ των λόγων που οδηγούν τέτοια μέτρα. Οι κυβερνήσεις αφήνουν επίσης ακάλυπτες θέσεις. Όλα αυτά τα μέτρα οδηγούν σε δύο πράγματα. Πρώτον, επηρεάζει αρνητικά την κρατική ικανότητα και δεύτερον, μειώνει τις δυνατότητες για θέσεις εργασίας στην κυβέρνηση και στον δημόσιο τομέα για τον αυξανόμενο αριθμό νέων που αναζητούν εργασία στην Ινδία. Το Νέο Συνταξιοδοτικό Σχέδιο (NPS), το οποίο ήταν συνδεδεμένο με την αγορά και το οποίο διαχειριζόταν μια αυτόνομη οντότητα, εισήχθη κατά τη διάρκεια της άνθησης του χρηματιστηρίου. Δύο δεκαετίες αργότερα, όταν οι άνθρωποι άρχισαν να συνταξιοδοτούνται στο πλαίσιο του NPS – αυτοί που εντάχθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2004 – αποδείχθηκε ότι έπαιρναν πολύ λιγότερα από αυτά που θα έπαιρναν με το παλιό σύστημα.
Με το Κογκρέσο να κάνει την αποκατάσταση του παλιού σχήματος κεντρικό στοιχείο της πολιτικής του, το BJP ωθήθηκε στη γωνία. Μια επιτροπή με επικεφαλής τον πρώην Υπουργό Οικονομικών και τον ορισθέντα Γραμματέα του Υπουργικού Συμβουλίου TV Somanathan επινόησε μια μέση οδό που περιλαμβάνει συνεισφορές εργαζομένων και ενισχυμένο μερίδιο από το Κέντρο. Το Ενιαίο Συνταξιοδοτικό Σχέδιο (UPS), που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, υπόσχεται σύνταξη 50% της μέσης βασικής αμοιβής των τελευταίων 12 μηνών πριν από τη συνταξιοδότηση και ελάχιστη σύνταξη 10.000 ₹ για όσους εργάστηκαν για τουλάχιστον 10 χρόνια. Το μερίδιο του Κέντρου στο πρόγραμμα αυξήθηκε από 14% στο πλαίσιο του NPS σε 18,5%, το οποίο ο πρωθυπουργός Ναρέντρα Μόντι είπε ότι θα διασφαλίσει την αξιοπρέπεια και την οικονομική ασφάλεια των κρατικών υπαλλήλων. Το BJP και η κυβέρνηση θα πρέπει να σημειώσουν ότι καμία μεταρρύθμιση δεν μπορεί να είναι βιώσιμη χωρίς ευρεία πολιτική συναίνεση. Η κοινωνική ασφάλιση για τους ηλικιωμένους πρέπει να καλύπτει το ευρύτερο τμήμα του πληθυσμού. Οι κρατικοί υπάλληλοι είναι μια οργανωμένη ομάδα πίεσης και έχοντας καταφέρει να αποκαταστήσουν την εγγυημένη σύνταξή τους, θα πρέπει να καλωσορίσουν ολόψυχα την UPS, αντί να διαμαρτυρηθούν για την εισφορά των εργαζομένων.
