Η αντιστοίχιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων με συγκεκριμένα έργα, αντί να τους περιορίζει σε σταθερούς ρόλους, μπορεί να βοηθήσει να εξαπολύσετε τα ταλέντα των ανθρώπων. Αλλά οι εταιρείες πρέπει να αντιμετωπίσουν τρεις εντάσεις για να λειτουργήσουν.
