Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι ζυγίζουν νέους όρους της προσφοράς παραίτησης του Trump: NPR

Έχει περάσει μια εβδομάδα από τότε που σχεδόν όλοι 2,3 εκατομμύρια πολιτικοί υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης υποβλήθηκαν σε μια προσφορά: Συμφωνείτε να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας μέχρι τις 6 Φεβρουαρίου και να διατηρήσετε την αμοιβή και τα οφέλη σας μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Τώρα, με την προθεσμία να δεχτεί την προσφορά πλησίον, οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες έχουν στείλει νέους όρους και προϋποθέσεις με τη μορφή συμφωνίας δείγματος που οι εργαζόμενοι λένε ότι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να «μνημονεύσουν» τη συμφωνία. Δεν είναι σαφές ποιος από την κυβέρνηση θα υπογράψει τις συμφωνίες ή αν οι συμβάσεις θα ήταν νομικά δεσμευτικές.

Προσθέτοντας τη σύγχυση, κάποια από τα δείγματα συμβολαίων αποκλίνει από το πρώτο emailη οποία προήλθε από το αμερικανικό γραφείο διαχείρισης προσωπικού (OPM) με τη γραμμή θέματος “Fork in the Road” και άλλες καθοδήγηση που παρουσιάστηκαν μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τη συμφωνία αναμένεται να εργαστούν μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου

Για παράδειγμα, ορισμένες από τις συμβάσεις δείγματος έστειλαν δηλώνουν ότι οι εργαζόμενοι που αποδέχονται την προσφορά “πιρούνι” συμφωνούν να εργαστούν μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, για να εξασφαλίσουν ομαλή μετάβαση των καθηκόντων και θα τεθούν σε αμειβόμενη διοικητική άδεια το αργότερο από την 1η Μαρτίου .

Είναι η πρώτη αναφορά σε τέτοιες ημερομηνίες που συνδέονται με την προσφορά “πιρούνι”.

Το αρχικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν κατέστησε σαφές ότι οι εργαζόμενοι που παραιτήθηκαν θα έπρεπε αναγκαστικά να τεθούν σε διοικητική άδεια καθόλου. Στη συνέχεια, δημοσιεύτηκε μια Συχνές Ερωτήσεις στον ιστότοπο της OPM Και μοιράζονται οι οργανισμοί θέτουν την ερώτηση: “Αναμένω να εργαστώ στην κυβερνητική μου δουλειά κατά τη διάρκεια της αναβαλλόμενης περιόδου παραίτησης;” Η παρέχεται η απάντηση είναι απλά “Όχι”

Ακόμη και τα σημειώματα που αποστέλλονται με τις συμφωνίες συμβάσεων δείγματος συνοψίζουν την αναβαλλόμενη προσφορά παραίτησης ως επιτρέποντας στους επιλέξιμους υπαλλήλους “να διατηρήσουν τις κυβερνητικές αμοιβές και τα οφέλη τους μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025, χωρίς καμία προσδοκία για την εκτέλεση εργασίας”.

Μια αναγνώριση ότι οι οργανισμοί δεν έχουν εγγυημένη χρηματοδότηση τον περασμένο Μάρτιο

Σε μια σημαντική απόκλιση από τη γλώσσα που μοιράζεται νωρίτερα, η σύμβαση δείγματος που βγήκε τη Δευτέρα στους υπαλλήλους του Οργανισμού Προστασίας του Περιβάλλοντος περιλαμβάνει τη γλώσσα που φαίνεται να αναγνωρίζει ότι οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες δεν έχουν εγγυημένη χρηματοδότηση από τις 14 Μαρτίου, όταν λήγει η τελευταία συμφωνία του προϋπολογισμού του Κογκρέσου.

“Με την επιφύλαξη της διαθεσιμότητας πιστώσεων, ο υπάλληλος παραμένει σε καταβληθείσες διοικητικές άδειες μέσω και συμπεριλαμβανομένης της 30ης Σεπτεμβρίου 2025, ή σε τέτοιες προηγούμενες ημερομηνίες κατά την οποία ο υπάλληλος μπορεί να επιλέξει να παραιτηθεί ή να διαχωριστεί με άλλο τρόπο από την ομοσπονδιακή υπηρεσία”, αναφέρει το δείγμα συμβάσεων.

Οι δικηγόροι, τα ομοσπονδιακά συνδικάτα των εργαζομένων, τα μέλη του Κογκρέσου και άλλοι έχουν προειδοποιήσει τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους ότι η υπόσχεση της αμοιβής και των παροχών πέρα ​​από τις 14 Μαρτίου δεν είναι εγγυημένη.

“Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι, αυτή τη στιγμή, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση χρηματοδοτείται μόνο μέχρι τις 14 Μαρτίου 2025”, έγραψε η Ουάσινγκτον Sen. Patty Murray, ο κορυφαίος Δημοκρατικός στην Επιτροπή Πιστώσεων της Γερουσίας, σε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. “Σε αυτό το σημείο, υπάρχει Όχι Η χρηματοδότηση που διατίθεται στους οργανισμούς για να πληρώσει το προσωπικό για αυτήν την προσφορά. “

Πρόσθετες προειδοποιήσεις που προστέθηκαν στη συμφωνία

Μια άλλη προειδοποίηση που προστίθεται στις συμφωνίες συμβάσεων δειγματοληψίας εξετάζει το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι που αποδέχονται αναβαλλόμενη παραίτηση μπορούν να λάβουν άλλη δουλειά πριν από τις 30 Σεπτεμβρίου.

Το FAQ της OPM λέει στους υπαλλήλους: “Απολύτως! Σας ενθαρρύνουμε να βρείτε δουλειά στον ιδιωτικό τομέα μόλις θέλετε να το κάνετε. Ο τρόπος προς την μεγαλύτερη αμερικανική ευημερία ενθαρρύνει τους ανθρώπους να μετακινούνται από χαμηλότερες εργασίες παραγωγικότητας στον δημόσιο τομέα σε υψηλότερα Εργασίες παραγωγικότητας στον ιδιωτικό τομέα. “

Η νέα γλώσσα καθιστά σαφές ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμορφώνονται με τους κανόνες δεοντολογίας, οι οποίοι σε ορισμένες υπηρεσίες απαιτούν προηγούμενη έγκριση για εξωτερική απασχόληση.

Σε άλλη ενότητα, οι εργαζόμενοι καλούνται να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους να «επιδιώξουν μέσω οποιασδήποτε δικαστικής, διοικητικής ή άλλης διαδικασίας, οποιασδήποτε ενέργειας κατά (της υπηρεσίας) που βασίζεται, προκύπτει από ή σχετίζεται με την απασχόληση των εργαζομένων στο (Οργανισμός) ή στην αναβολή προσφορά παραίτησης ” – και να παραιτηθεί ομοίως κάθε αξίωση που θα μπορούσε να τεθεί για λογαριασμό τους από εργατική ένωση ή άλλη οντότητα.

Γενικοί δικηγόροι προειδοποιούν για την “παραπλανητική” προσφορά

Τη Δευτέρα, οι Δημοκρατικοί Γενικοί Εισαγγελέες από δώδεκα κράτη, συμπεριλαμβανομένης της Νέας Υόρκης, του Μίτσιγκαν, της Αριζόνα και της Καλιφόρνια, εξέδωσαν δήλωση που καλούσε την αναβαλλόμενη προσφορά παραίτησης “παραπλανητική”.

“Οι λεγόμενες προσφορές εξαγοράς του Προέδρου Trump δεν είναι τίποτα περισσότερο από την τελευταία επίθεση στους ομοσπονδιακούς εργαζόμενους και τις υπηρεσίες που παρέχουν. “Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι πρέπει να είναι προσεκτικοί και να ακολουθούν την καθοδήγηση των συνδικάτων τους για να προστατεύσουν τα δικαιώματά τους”.

Τη Δευτέρα, η διοίκηση του Trump έσπρωξε πίσω από κάποιες κριτικές, υποστηρίζοντας ότι οι ηγέτες των συνδικάτων και οι δικηγόροι τους κάνουν τα μέλη τους μια κακή υπηρεσία.

“Αυτή είναι μια σπάνια, γενναιόδωρη ευκαιρία – η οποία ήταν διεξοδικά ελεγχόμενη και σκόπιμα σχεδιασμένη για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους μέσω αναδιάρθρωσης”, δήλωσε ο McLaurine Pinover, εκπρόσωπος της OPM. “Αντί να διαδίδουν παραπληροφόρηση και να χρησιμοποιούν τους εργαζόμενους ως πολιτικά πιόνια, θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι έχουν τα γεγονότα και την ελευθερία να κάνουν την καλύτερη απόφαση για τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους”.