Οι γραμμές μάχης έχουν τραβηχτεί σε μια αυξανόμενη διαμάχη μεταξύ του Αμαζονίου και των εργαζομένων στο Κεμπέκ, καθώς η Ένωση προετοιμάζεται να ανακοινώσει μια αγωγή στην αποζημίωση στα κλεισίματα εγκαταστάσεων σε όλη την επαρχία.
Στις 22 Ιανουαρίου, ο γίγαντας του ηλεκτρονικού εμπορίου των ΗΠΑ δήλωσε ότι θα κλείσει και τις επτά εγκαταστάσεις του στο Κεμπέκ κατά τους επόμενους δύο μήνες, απολύοντας περίπου 2, μόνιμους και προσωρινούς εργαζόμενους- Στην πραγματικότητα υπερβαίνει τα 4.500 μετά τη συμπερίληψη των συνεργατών παροχής υπηρεσιών.
Η Caroline Senneville, Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Εθνικών Ενώσεων (CSN), δήλωσε ότι θα παρουσιάσει τη νομική του πρόκληση την Τρίτη.
“Η νομική μας υπηρεσία εργάζεται πολύ σκληρά και έχει τις τελευταίες ημέρες και θα μπορέσουμε να ανακοινώσουμε για το τι λόγο η εταιρεία παραβίασε τον κώδικα εργασίας και ποια νομική ενέργεια θα αναλάβουμε”, ανέφερε.
Ο Senneville δήλωσε ότι αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει έναν αγώνα για αποζημίωση των εργαζομένων πάνω από το πακέτο τους με αμοιβή έως και 14 εβδομάδων.
Ο εκπρόσωπος της Amazon, Barbara Agrait, δήλωσε ότι η απόφαση να κλείσει όλες τις εγκαταστάσεις του Κεμπέκ “δεν έγινε ελαφρά” και ήταν ένας τρόπος να παράσχουμε “ακόμα περισσότερες αποταμιεύσεις στους πελάτες μας μακροπρόθεσμα”.
Ο Senneville δήλωσε ότι οι μεγάλες εταιρείες έχουν ιστορία στο Κεμπέκ για το κλείσιμο όταν έρχονται τα συνδικάτα, αναφέροντας την αναχώρηση ενός καταστήματος Walmart στο Jonquiere το 2005.
Λάβετε σπάσιμο εθνικών ειδήσεων
Για ειδήσεις που επηρεάζουν τον Καναδά και σε όλο τον κόσμο, εγγραφείτε για να παραβιάσετε ειδοποιήσεις ειδήσεων που σας παρέχονται απευθείας όταν συμβαίνουν.
“Βρέθηκαν ένοχοι (προσπαθώντας να καταστρέψουν ή να αποδυναμώσουν μια ένωση)”, είπε. “Το κλείσιμο του καταστήματος επειδή έχει έρθει μια ένωση είναι παράνομη.”
Η Agrait έχει αρνηθεί σταθερά ότι τα κλεισίματα συνδέονται με την πρόσφατη ώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην επαρχία μετά από μία από τις αποθήκες της εταιρείας στο Laval, Que., Κατάφερε να συνδικαλίσει τον Μάιο του 2024, καθιστώντας την πρώτη καναδική αποθήκη της εταιρείας.
“Φυσικά η Amazon θα το αρνηθεί μέχρι το τέλος”, δήλωσε ο Senneville.
Ωστόσο, ενώ το CSN προετοιμάζεται να αμφισβητήσει την πολυεθνική εταιρεία στο δικαστήριο, ο DT Cochrane, ανώτερος οικονομολόγος στο Καναδικό Εργατικό Κογκρέσο, δήλωσε ότι η ανισορροπία εξουσίας μεταξύ ενός γιγαντιαίου όπως το Αμαζόν είναι πολύ ασήμαντο για να επηρεάσει οποιαδήποτε αλλαγή.
“Η εταιρεία έχει απίστευτα ποσά πόρων για να αφιερώσει αυτή τη νομική μάχη που τα συνδικάτα απλά δεν έχουν, ειδικά όταν σκέφτεστε τους εργαζόμενους στο επίκεντρο αυτών των μάχες”, δήλωσε ο Cochrane.
“Συγκεντρώνει τα χρόνια και τα χρόνια, αυτοί οι εργαζόμενοι θα έχουν μετακινηθεί σε άλλες θέσεις εργασίας από αναγκαιότητα, και έτσι έχετε χάσει την ίδια ομάδα ανθρώπων που βλάπτονται άμεσα από ποιες εταιρείες κάνουν όπως αυτό”.
Μεγάλες εταιρείες γνωρίζουν ότι αυτή η ανισορροπία υπάρχει και είναι περισσότερο από ευτυχής να την εκμεταλλευτεί, πρόσθεσε ο Cochrane. Είναι μέρος του κόστους που θέλουν οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα να συμπεριλάβουν στους υπολογισμούς τους για το αν επιδιώκουν ή όχι αυτό το είδος νομικής δράσης.
“Ακόμη και αν το ακολουθούν μέχρι το τέλος και η Ένωση κερδίζει μια ευνοϊκή απόφαση, ποιο θα είναι το τελικό κόστος για το Amazon; Πιθανώς δίπλα σε τίποτα σε σύγκριση με αυτό που βλέπουν ως το κόστος της αφήνοντας τους εργαζόμενους να ξεφύγουν με αυτό το είδος οργάνωσης “, δήλωσε ο Cochrane.
Η Amazon δήλωσε ότι σέβεται την απόφαση των υπαλλήλων της να συμμετάσχει σε μια ένωση.
“Οι υπάλληλοί μας έχουν την επιλογή του εάν θα συμμετάσχουν ή όχι σε μια ένωση. Έχουν πάντα. Προτιμούμε τις ευκαιρίες για κάθε άτομο να σεβαστεί και να αποτιμάται ως άτομο και να ακούσει τη μοναδική φωνή του, δουλεύοντας απευθείας με την ομάδα μας “, ανέφερε η εταιρεία.
“Το γεγονός είναι ότι η Amazon προσφέρει ήδη αυτό που ζητούν πολλά συνδικάτα: ανταγωνιστικές αμοιβές, οφέλη για την υγεία την πρώτη μέρα και ευκαιρίες για ανάπτυξη σταδιοδρομίας”.
Η Ένωση ισχυρίζεται ότι αυτό δεν είναι αλήθεια. Ο Senneville δήλωσε ότι υπάρχει ένα χάσμα αμοιβών ύψους $ 8 για τον ωριαίο μισθό μεταξύ των εργαζομένων της Αμαζονίας και άλλων εργαζομένων στην αποθήκη στην επαρχία.
Και όταν πρόκειται για την υγεία και την ασφάλεια, ισχυρίζεται ότι η εταιρεία αποθαρρύνει ακόμη και τους εργαζόμενους να μεταβούν στο συμβούλιο αποζημίωσης υγείας της επαρχίας.
Η Ένωση δήλωσε ότι η αποθήκη που κατάφερε να συνδικαλίσει στο Laval είδε 160 από τους 200 εργαζόμενους να αναφέρουν τραυματισμούς μέσα σε ένα χρόνο.
Ο Senneville πρόσθεσε ότι οι εργαζόμενοι λένε ότι θα πάρουν κάποια Tylenol, μερικές ημέρες μακριά και αποθαρρύνονται από την κατάθεση οποιασδήποτε έκθεσης τραυματισμού στο χώρο εργασίας.
“Και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι κυρίως μετανάστες. Έτσι δεν γνωρίζουν τους νόμους μας. Δεν γνωρίζουν ότι έχουν δικαιώματα, παρόλο που δεν είναι συνδικαλισμένοι. Η εταιρεία το κάνει έτσι ώστε να μην ασκούν τα δικαιώματά τους ακόμη και ως τακτικοί εργαζόμενοι “, δήλωσε ο Senneville.
Το CSN αναμένεται να ανακοινώσει τη νομική του πρόκληση την Τρίτη το πρωί.
