Τους τελευταίους μήνες συζήτησης για την ευρωπαϊκή επιχειρηματική κοινότητα, κυριαρχείται από την ανησυχία – για την παραγωγικότητα των ΗΠΑ, την ικανότητα καινοτομίας της Κίνας και την ρυθμιστική επιβάρυνση της Ευρώπης. Αν και αυτές οι προκλήσεις είναι πραγματικές, δεν πρέπει να κολλήσουμε σε μια αμυντική και αντιδραστική στάση.
Δεν είναι καιρός να περιμένουμε και να προσαρμοστούν στον πολιτικό άνεμο. Είναι καιρός να ενεργήσουμε – με την αυτοπεποίθηση και την εμπιστοσύνη στην ικανότητα των εταιρειών να ανανεώνονται σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο και να συμβάλλουν σε μια θετική κοινωνική ανάπτυξη.
Αυτή η εικόνα των εταιρειών ως οπορτουνιστών, που οδηγείται από το σφιχτό αυτο -ενδιαφέρον, κυριαρχεί στην εικόνα των μέσων ενημέρωσης και διαμορφώνει την αντίληψη των επιχειρήσεων από το κοινό
Όταν ο Donald Trump Στις 20 Ιανουαρίου, το χέρι ανυψώθηκε και ορκίστηκε τις προεδρικές εκδόσεις, οι ηγέτες κάθισαν για την πιο ισχυρή τεχνολογική εταιρεία στον κόσμο στον πρώτο πάγκο. Ο λόγος για την παρουσία τους και αυτή η συμβολική εικόνα έχει υποτιμηθεί γύρω. Ήταν για να υποστηρίξει την πολιτική του Trump ή να αποφύγει τις συνέπειες της μη αποδεδειγμένης πιστοί; Ανεξάρτητα από το κίνητρο, ενήργησαν με βάση το βραχυπρόθεσμο αυτο -ενδιαφέρον -προκειμένου να αποφευχθούν τα πολιτικά αντίποινα, να επηρεάσουν τις μεταρρυθμίσεις προς όφελός τους ή και τα δύο.
Αυτή η εικόνα των εταιρειών ως οπορτουνιστών, που οδηγείται από το σφιχτό αυτό -ενδιαφέρον, κυριαρχεί στην εικόνα των μέσων ενημέρωσης και διαμορφώνει την αντίληψη του κοινού για τις επιχειρήσεις. Η πραγματικότητα είναι πιο περίπλοκη.
Η ιστορία δείχνει ότι τα λαϊκιστικά καθεστώτα μπορούν να προσφέρουν στις εταιρείες βραχυπρόθεσμα οφέλη – ελευθέρωση, μειωμένους φόρους, ταχύτερη απόφαση – δημιουργία – αλλά η τιμή συχνά γίνεται υψηλή
Το επιχειρηματικό όφελος είναι Φυσικά κεντρικά για τους επιχειρηματίες, αλλά το συμφέρον μπορεί να είναι βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Η ιστορία δείχνει ότι τα λαϊκιστικά καθεστώτα μπορούν να προσφέρουν στις εταιρείες βραχυπρόθεσμα οφέλη – ελευθέρωση, μειωμένους φόρους, ταχύτερη απόφαση – δημιουργία – αλλά η τιμή είναι συχνά υψηλή.
Η ερευνητής Rachel Kleinfeld στο Think Tank Carnegie Endowment για τη Διεθνή Ειρήνη έχει μελετήσει τι συμβαίνει όταν οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται στον λαϊκισμό. Η έρευνά της δείχνει ότι οι εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν βραχυπρόθεσμα, αλλά ότι αυτά τα καθεστώτα ταυτόχρονα υπονομεύουν το κράτος δικαίου, αποδυναμώνουν τους θεσμούς και δημιουργούν οικονομική αστάθεια – παράγοντες που είναι σε όλες τις περιπτώσεις επιβλαβείς για την ευρεία επιχειρηματική κοινότητα.
Εν ολίγοις: Μια ισχυρή δημοκρατία είναι καλή για τις επιχειρήσεις. Είμαι πεπεισμένος ότι ένα από τα κύρια αυτοεξυπηρέτηση της επιχείρησης αυτή τη στιγμή είναι να προστατεύσει τους ισχυρούς και ανεξάρτητους κοινωνικούς θεσμούς, μια ανοιχτή και περιεκτική κοινωνία, μια ευρέως κατανεμημένη ευημερία και κοινωνική συνοχή – όλες τις βασικές συνθήκες για την οικοδόμηση επιτυχημένων, καινοτόμων και ανθεκτικών εταιρειών.
Αυτή η προοπτική Στις εταιρείες ως οικοδόμοι της κοινότητας, η επιχειρηματική κοινότητα έχει υπηρετήσει καλά, κυρίως στο μέρος μας στον κόσμο. Στις σουηδικές κοινότητες χρησιμότητας, ήταν συχνά θέμα φυσικά για τις κορυφαίες εταιρείες να επενδύουν στο σχολείο, την υγειονομική περίθαλψη, την κοινωνία των πολιτών και την υποδομή, όχι μόνο ευθύνης, αλλά και επειδή ήταν προς το συμφέρον τους. Ο παππούς μου Ragnar Sachs, ο οποίος ήταν Διευθύνων Σύμβουλος της NK στη Στοκχόλμη στη δεκαετία του 1940 και του ’50, ξεκίνησε τα πάντα, από το συνταξιοδοτικό ταμείο και το αθλητικό σύλλογο έως τις διακοπές για τους υπαλλήλους.
Το σκανδιναβικό μοντέλο βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε αυτή την ιδέα μιας συμβιωτικής σχέσης όπου οι επιτυχίες των εταιρειών αλληλοσυνδέονται με την ανάπτυξη της κοινωνίας. Πολλές σουηδικές και ευρωπαϊκές εταιρείες βρίσκονται σταθερά σε αυτή την παράδοση, για την οποία πρέπει να είμαστε περήφανοι.
Μια επιτυχημένη αλλαγή βιωσιμότητας και μια πιο περιεκτική κοινωνία δεν αποτελούν εμπόδιο στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, είναι οι συνθήκες της
Σε μια εποχή που ο Dei (Ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη) και η ESG (περιβαλλοντική, κοινωνική και διακυβέρνηση) χρησιμοποιούνται ως νυχτερίδες σε μια πολωμένη πολιτική συζήτηση, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι αυτές οι έννοιες δεν προέκυψαν ως ηθικές συμβολικές πράξεις. Μια επιτυχημένη αλλαγή βιωσιμότητας και μια πιο περιεκτική κοινωνία δεν αποτελούν εμπόδιο στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, είναι οι προϋποθέσεις της.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η DEI έχει γίνει μια πολιτικά φορτισμένη ιδέα, αλλά οι περισσότερες εταιρείες που λειτουργούν σε μια παγκόσμια αγορά γνωρίζουν ότι η ένταξη είναι κεντρική στη δημιουργία ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας. Όλοι θέλουμε η κοινωνία να είναι αξιοκρατική – και μια αληθινή αξιοκρατία απαιτεί ίσες ευκαιρίες. Όποιος προέρχεται από ένα μη ακαδημαϊκό σπίτι ή αναπτύσσεται σε οικονομική ευπάθεια χρειάζεται περισσότερη υποστήριξη για να ανταγωνιστεί με ίσους όρους.
Η πλατφόρμα ταλέντων πρώτα είναι ένα συγκεκριμένο παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο μπορούμε να υποστηρίξουμε τους νέους από τα σπίτια σπουδών για να ξεκινήσουν υψηλότερες μελέτες. Το γεγονός ότι πολλές μεγάλες σουηδικές εταιρείες συμβάλλουν σε πόρους σε τέτοιες πρωτοβουλίες δεν είναι πολιτική πράξη. Είναι καλά σοφό.
Η επιχείρηση δεν μπορεί να απομονωθεί από τον εξωτερικό κόσμο – επηρεάζει και επηρεάζεται από αυτό
Το ίδιο ισχύει και το περιβαλλοντικό και το κλίμα. Η ESG αμφισβητείται από διάφορες κατευθύνσεις, αλλά η απόρριψη των εργασιών βιωσιμότητας είναι να χάσουμε τόσο τους επιχειρηματικούς κινδύνους που προκύπτουν από την παραβίαση του περιβαλλοντικού ζητήματος όσο και των μεγάλων επιχειρηματικών ευκαιριών που συνεπάγεται η μετάβαση. Η επιχείρηση δεν μπορεί να απομονωθεί από τον έξω κόσμο – επηρεάζει και επηρεάζεται από αυτό.
Ως Διευθύνων Σύμβουλος μιας εταιρείας επενδύσεων που έχει επενδύσει σε απόσταση 60 δισεκατομμυρίων SEK σε μεσαίες εταιρείες και χρηματοδότηση της αλλαγής βιωσιμότητας στην Ευρώπη, βλέπω τις τεράστιες επιχειρηματικές ευκαιρίες σε αυτό. Η ανάπτυξη προς τα βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα είναι υπαρξιακή για τις εταιρείες και για την κοινωνία γενικότερα.
Τι απαιτείται τότε των επιχειρήσεων να περιηγηθείτε σε μια εποχή πολιτικής αναταραχής; Πάνω απ ‘όλα, μια σαφής πυξίδα. Δεν μπορούμε να συμπεριληφθούμε σε βραχυπρόθεσμες πολιτικές τάσεις ή να εισάγουμε το χάσμα που χαρακτηρίζει τη συζήτηση των ΗΠΑ.
Οι προκλήσεις της Σουηδίας και της Ευρώπης απαιτούν την εστίαση στο μακροπρόθεσμο αυτό το ενδιαφέρον και ότι βλέπουμε την αλληλεπίδραση μεταξύ της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας ως στρατηγικό ζήτημα που επηρεάζει την ανταγωνιστικότητά μας, αλλά που απαιτεί επίσης τη δράση μας.
Σε μια εποχή που το εταιρικό βραχυπρόθεσμο αυτό το ενδιαφέρον είναι στο επίκεντρο, η συνέχιση της συμμετοχής στην βιώσιμη επιχειρηματικότητα αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην παγκόσμια οικονομία. Η επιτυχία των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων βασίζεται σε μακροχρόνια καινοτομία και βιώσιμη ανάπτυξη με βάση τα δικά μας πλεονεκτήματα και την υπεράσπιση των κοινοτικών θεσμών και αξιών που έθεσαν τα θεμέλια για την ευημερία μας.
Διαβάστε περισσότερα άρθρα από τη συζήτηση DN.
