Τι μπορούν να μάθουν οι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι από το «πιρούνι του Twitter στο δρόμο»: NPR

Η προσφορά παραίτησης της διοίκησης Trump για τους ομοσπονδιακούς εργαζόμενους έχει ρίξει πολλούς – τόσο μέσα στην κυβέρνηση όσο και έξω – για βρόχο.

Αλλά για τον Shannon Liss-Riordan, φέρνει επίσης μια αίσθηση του déjà vu.

Ο Liss-Riordan είναι δικηγόρος απασχόλησης που εκπροσωπεί 2.000 πρώην υπαλλήλους του Twitter σε μεμονωμένη διαιτησία, καθώς και πάνω από δώδεκα αγωγές κατηγορίας δράσης, που σχετίζονται με τη μεταχείριση των εργαζομένων της εταιρείας μετά την αγόρασε την εταιρεία από την Elon Musk-την οποία από τότε μετονομάστηκε στο X-το 2022.

“Ο κύριος ισχυρισμός που σχετίζεται με το φιάσκο Twitter ήταν ότι οι εργαζόμενοι είχαν υποσχεθεί για πολλούς μήνες πριν από την απόκτηση της εταιρείας από την Musk ότι αν χάσουν τις δουλειές τους αφού απέκτησε την εταιρεία, θα πάρουν αυτό το πολύ γενναιόδωρο πακέτο αποχώρησης”, εξηγεί. “Και έπειτα ήρθε και τερμάτισε το 80% του εργατικού δυναμικού και δεν πληρώνει αυτό το πακέτο αποχώρησης.”

Η εβδομάδα μετά την ανάληψη του Musk, λέει ο Liss-Riordan, περίπου η μισή εταιρεία ειδοποιήθηκε ότι απολύθηκαν. Τα άτομα προσφέρθηκαν μόνο ένα μήνα αμοιβής αντί για το πακέτο αποχώρησης που υποσχέθηκαν, προκαλώντας τον πρώτο γύρο αγωγών.

Το επόμενο κύμα απολύσεων συνέβη δύο εβδομάδες αργότερα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο “Fork in the Road”.

“Πηγαίνοντας προς τα εμπρός, για να οικοδομήσουμε ένα σημαντικότερο Twitter 2.0 και να πετύχουμε σε έναν όλο και πιο ανταγωνιστικό κόσμο, θα πρέπει να είμαστε εξαιρετικά σκληροί”, έγραψε ο Musk στους υπόλοιπους υπαλλήλους. “Αυτό θα σημαίνει ότι εργάζεστε πολλές ώρες σε υψηλή ένταση … αν είστε σίγουροι ότι θέλετε να είστε μέρος του νέου Twitter, κάντε κλικ στο Ναι στον παρακάτω σύνδεσμο.”

Ο Musk τους έδωσε μια προθεσμία επόμενης ημέρας και είπε ότι όποιος αρνήθηκε θα λάβει τρεις μήνες αποχώρησης. Τελικά, 2.492 υπάλληλοι – περίπου το 69% του εργατικού δυναμικού – επέλεξαν, σύμφωνα με τη βιογραφία του Musk του Walter Isaacson.

Περισσότεροι από 1.000 υπάλληλοι δεν το έκαναν και απολύθηκαν την επόμενη μέρα, λέει ο Liss-Riordan. Προσπαθεί να πάρει αυτούς τους πελάτες αποζημιώσεις αποζημίωσης, την οποία λέει ότι το Twitter δεν θέλει να κάνει επειδή ισχυρίζεται ότι παραιτήθηκαν οικειοθελώς.

Ο Musk έχει υποστηρίξει στις δικαστικές καταθέσεις ότι δεν υπάρχει “τέτοιο πράγμα” ως σχέδιο αποχώρησης Twitter. Κέρδισε μια πρώιμη νομική νίκη τον Ιούλιο του 2024, όταν ένας περιφερειακός δικαστής στο Σαν Φρανσίσκο απέρριψε αγωγή αποχώρησης 500 εκατομμυρίων δολαρίων για την έλλειψη δικαιοδοσίας. Ωστόσο, άλλες αγωγές σχετικά με τις επιχειρηματικές πρακτικές του Musk στο X, το Tesla και το SpaceX – πάνω από τους ισχυρισμούς από τις αντιποίνες πυρκαγιάς έως τις διακρίσεις των φύλων – βρίσκονται σε εξέλιξη.

Ο Liss-Riordan βλέπει πολλές ομοιότητες μεταξύ του σημείωμα του Twitter και του ταυτόσημα-Titled Fork στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του δρόμου που βγήκε σε πάνω από 2 εκατομμύρια ομοσπονδιακούς υπαλλήλους στα τέλη Ιανουαρίου, καλώντας τους να παραιτηθούν μέχρι τις 6 Φεβρουαρίου και να λάβουν πλήρη αμοιβή και παροχές μέχρι τον Σεπτέμβριο.

Ενώ το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αποστέλλεται από το γραφείο διαχείρισης προσωπικού (OPM), πολλοί το βλέπουν ως το έργο του Musk – ένας στενός σύμβουλος του Προέδρου Trump, ο οποίος πρωτοστάτησε στο Τμήμα Κυβερνητικής Αποτελεσματικότητας του Λευκού Οίκου (Doge), κουνώντας μεγάλες εκτάσεις την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και την αύξηση των μυριάδων νομικών ζητημάτων.

“Ήταν πολύ τρομακτικό βλέποντας τι συμβαίνει την περασμένη εβδομάδα, όπου ξετυλίγει το ίδιο playbook του Twitter τώρα με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση”, λέει ο Liss-Riordan. “Και δεν μπορούσε καν να βρει μια νέα γραμμή θέματος για το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.”

Το πιρούνι στο δρόμο φαίνεται ελαφρώς διαφορετικό αυτή τη φορά

Το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου “Fork in the Road” που αποστέλλεται σε ομοσπονδιακούς υπαλλήλους έχει θέσει πολλά νομικά ερωτήματα και ανησυχίες, συμπεριλαμβανομένου του κατά πόσον η OPM έχει την εξουσία να παρέχει άδεια μετ ‘αποδοχών σε άλλους υπαλλήλους της υπηρεσίας και αν η κυβέρνηση έχει τα χρήματα να ακολουθήσει, δεδομένου ότι το Κογκρέσο έχει μόνο το χρηματοδότησε μέχρι τις 14 Μαρτίου.

Το OPM απάντησε σε ορισμένες από αυτές μέσω πρόσθετων επικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένης μιας ιστοσελίδας που απαντά στις συχνές ερωτήσεις. Ωστόσο, αυτή η καθοδήγηση δημιούργησε ακόμη περισσότερες ερωτήσεις, συμπεριλαμβανομένων του αν οι εργαζόμενοι μπορούν νόμιμα να αναλάβουν άλλη δουλειά, ενώ εξακολουθούν να είναι στην ομοσπονδιακή μισθοδοσία.

Ο Liss-Riordan λέει ότι το Twitter χρησιμοποίησε μια παρόμοια στρατηγική για να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες των υπαλλήλων του.

“Είναι αστείο, έχουμε πνιγεί για τα τελευταία δύο χρόνια σε FAQs – έχουμε όλα αυτά τα στοιχεία, τι είναι σε αυτές τις διάφορες ερωτήσεις που έβαλε το Twitter”, λέει, αναφερόμενος στη δουλειά της με τους πρώην υπαλλήλους του Twitter. “Έτσι, όταν είδα ότι έβαλαν τις συχνές ερωτήσεις για τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους, ήμουν σαν” Ω Θεέ μου, περισσότερες συχνές ερωτήσεις “. «

Αλλά λέει ότι υπάρχουν επίσης μερικές βασικές διαφορές μεταξύ των δύο σημείων πιρούνι και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται.

“Νομίζω ότι άλλαξε κάποια πράγματα γύρω, για τα οποία λαμβάνω κάποια πίστωση, ίσως κάνοντας ένα σημείο μέσω της διαφοράς μας, ότι ίσως προσπάθησε να διορθώσει μερικά από τα λάθη του αυτή τη φορά”, λέει.

Για ένα, οι υπάλληλοι του Twitter έλαβαν μόνο 24 ώρες για να λάβουν την απόφασή τους, ενώ οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι παίρνουν εννέα ημέρες. Είναι μακρύτερο, αλλά δεν είναι πολύς χρόνος για να κάνουμε μια τεράστια απόφαση σταδιοδρομίας, ειδικά με τόσα άγνωστα, λέει ο Liss-Riordan.

Μια άλλη διαφορά είναι ότι οι κυβερνητικοί υπάλληλοι προσφέρονται πολύ περισσότερο στην αποχώρηση – οκτώ μήνες σε σύγκριση με το Twitter ενός μήνα. Αυτό θα μπορούσε να είναι πιο δύσκολο για τους ανθρώπους να περάσουν επάνω.

“Η αποχώρηση οκτώ μηνών είναι λίγο έξω από το πάρκο για μια απλή προσφορά αποχώρησης”, λέει ο Liss-Riordan. “Από την άλλη πλευρά, υπάρχει ευρεία ανησυχία ότι ούτε ο Elon ούτε ο Πρόεδρος έχουν την εξουσία να κάνουν αυτή την προσφορά και να υποσχεθούν σε αυτούς τους υπαλλήλους”.

Οι διαδηλωτές συγκεντρώνονται εκτός του γραφείου της έδρας προσωπικής διαχείρισης στην Ουάσινγκτον, DC, για να διαμαρτυρηθούν για τις ενέργειες του Elon Musk.

Michael Nigro/Pacific Press/Lightrocket μέσω Getty Images

απόκρυψη λεζάντα

εναλλαγή

Michael Nigro/Pacific Press/Lightrocket μέσω Getty Images

Μαθήματα Ομοσπονδιακοί υπάλληλοι μπορούν να μάθουν από το Twitter

Ορισμένοι δικηγόροι εργατικού δυναμικού και ομοσπονδιακοί συνδικαλιστικοί οργανισμοί έχουν προτρέψει έντονα τους εργαζόμενους να μην αποδεχθούν την προσφορά, δεδομένης της έλλειψης σαφήνειας.

Με βάση την εμπειρία της με το Twitter, η Liss-Riordan ενθαρρύνει τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να κάνουν ορισμένα πρακτικά βήματα, όπως η εκτύπωση τυχόν σημαντικών εγγράφων ή προσωπικών πληροφοριών που είναι αποθηκευμένα στους υπολογιστές εργασίας τους, στέλνοντας ερωτήσεις στην κατάλληλη εξουσία γραπτώς και χρησιμοποιώντας τηλεφωνήματα ή ζουμ για Άλλες ευαίσθητες συνομιλίες.

“Το Twitter επιδιώκει πολύ επιθετικά την ανακάλυψη για να πάρει όλα τα είδη μηνυμάτων κειμένου, επικοινωνιών, κοινωνικών μέσων, άμεσων μηνυμάτων που οι υπάλληλοι έστειλαν γύρω από την εποχή των απολύσεων και το πιρούνι στο δρόμο, ώστε να μπορούν να προσπαθήσουν να τα διαλέξουν και να βρουν Στοιχεία που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν για την υπεράσπιση των πελατών τους “, προσθέτει. “Δεν χρειάζεται να βάλετε κάθε σκέψη στο γράψιμο κάπου. Μπορεί να είναι απόδειξη σε μια περίπτωση μια μέρα.”

Ο Liss-Riordan λέει ότι το πιρούνι στο δρόμο αφορά όχι μόνο για τους υπαλλήλους αλλά για όποιον νοιάζεται για την κατάσταση της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.

“Αυτός είναι ακριβώς ένας τέτοιος τρόπος μείωσης ενός εργατικού δυναμικού, το οποίο, πάλι, είναι μια άλλη ομοιότητα με αυτό που έκανε ο Elon στο Twitter”, λέει, προσθέτοντας ότι η ηγετική ομάδα του Musk είχε πολύ λίγη κατανόηση των θέσεων εργασίας των λαών όταν τους έβαλαν Απενεργοποιήστε και μάλιστα προσπάθησε να επαναλάβετε μερικά από αυτά αργότερα.

Ταυτόχρονα, αναγνωρίζει ότι πολλοί ομοσπονδιακοί υπάλληλοι φοβούνται ότι στοχεύουν, αναφέροντας τις “καλυμμένες ή όχι τόσο βέβαιες απειλές” ότι ο Doge θα βάλει ολόκληρα τα contingents του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού στο τεμάχιο κοπής ούτως ή άλλως.

“Οι εργαζόμενοι προειδοποιούνται, ουσιαστικά, ότι αν δεν λάβουν αυτή την παραίτηση, μπορεί να τερματιστούν αύριο και στη συνέχεια να μην πάρουν τίποτα – κάτι που ήταν επίσης ανησυχητικό για πολλούς υπαλλήλους του Twitter που αντιμετώπισαν αυτό το πιρούνι στο δρόμο , “Προσθέτει.

Στο Twitter, αρκετοί υπάλληλοι επέλεξαν το πιρούνι στο δρόμο, μόνο για να πυροδοτηθούν λίγο αργότερα (μερικά τη νύχτα πριν από την ημέρα των ευχαριστιών), λέει.

Σήμερα, πολλοί ομοσπονδιακοί υπάλληλοι κατάταξης και αρχείων ανησυχούν για την εκτόξευση λόγω της πολιτικής τους υπαγωγή, είτε πραγματικής είτε αντιληπτών. Αυτή την εβδομάδα, για παράδειγμα, το FBI έδωσε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης έναν κατάλογο υπαλλήλων που εργάστηκαν στην έρευνα της 6ης Ιανουαρίου. Οι πράκτορες του FBI έχουν καταθέσει δύο αγωγές στο ομοσπονδιακό δικαστήριο που επιδιώκουν να εμποδίσουν τα προσωπικά τους στοιχεία από το να γίνουν δημόσιοι.

Όπως και με το Twitter, το πιρούνι μπορεί να οδηγήσει στο δικαστήριο

Η Liss-Riordan λέει ότι μιλάει ήδη στους ομοσπονδιακούς εργαζόμενους για αξιώσεις πολιτικών διακρίσεων, οι οποίες πιστεύει ότι μπορεί να τεθεί στο δικαστήριο υπό την πρώτη τροποποίηση.

“Γι ‘αυτό το εξετάζουμε και σχεδιάζουμε να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε αυτή την κατάσταση”, προσθέτει.

Λέει ότι η εμπειρία της Suing Twitter έχει διδάξει ότι το Musk – ο πλουσιότερος άνθρωπος του κόσμου – είναι πρόθυμος να βάλει πολλά χρήματα σε δικαστικές μάχες, μεταξύ των δύο μεγάλων δικηγορικών εταιρειών που εκπροσωπούν την εταιρεία και το κόστος των χιλιάδων διαιτημάτων που έχει το Twitter που έχει το Twitter να καλύψει.

Προσπαθώντας να υπερασπιστεί όλους αυτούς τους ισχυρισμούς μεμονωμένα, λέει, δεν είναι πολύ οικονομικά αποδοτικό-μια ειρωνεία για τον άνδρα που τρέχει το Doge.

“Ένα πράγμα είναι σίγουρο, ότι όσο ο Elon δηλώνει ότι είναι όλα σχετικά με την κοπή του κόστους, ένα μέρος που δεν μειώνει το κόστος είναι η πρόσληψη δικηγόρων”, λέει ο Liss-Riordan.

Αυτή τη φορά, ανησυχεί ότι οι νόμιμοι ισχυρισμοί που προκύπτουν από το πιρούνι της OPM στην οδική διαδικασία θα μπορούσαν να εγκαταλείψουν την ομοσπονδιακή κυβέρνηση – και, ως εκ τούτου, τους φορολογούμενους – στο γάντζο για νομικές αμοιβές και ζημιές.

Την Τρίτη, ένας συνασπισμός συνδικάτων, συμπεριλαμβανομένης της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Κυβερνητικών Εργαζομένων και Εθνικής Ένωσης Κυβερνήσεων, υπέβαλε νομική πρόκληση σε ομοσπονδιακό δικαστήριο στη Μασαχουσέτη που επιδιώκει να εμποδίσει την προσφορά εθελοντικής παραίτησης έως ότου το OPM μπορεί να “παράσχει επαρκή νομική δικαιολογία για το πιρούνι Οδηγία και επαρκή νομική διασφάλιση των όρων της. “

Ο Liss-Riordan λέει ότι είναι εξωφρενικό ότι ο Musk-ο οποίος δεν διορίστηκε ή εκλέχτηκε στην κυβέρνηση-θα μπορούσε να “τρέξει απλώς τα roughshod πάνω από τα θεσμικά μας όργανα και να πάρει την κυβέρνηση δυνητικά σε ένα εντελώς νόμιμο ζεστό νερό”.

Αλλά ενώ το κράτος δικαίου δοκιμάζεται αυτή τη στιγμή, λέει, εξακολουθεί να πιστεύει σε αυτό: «Έχω πίστη στο νομικό μας σύστημα ότι αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί».