Ξεκλειδώστε το Editor’s Digest δωρεάν
Η Ρούλα Χαλάφ, συντάκτρια των FT, επιλέγει τις αγαπημένες της ιστορίες σε αυτό το εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο.
Αυτό το άρθρο είναι το τελευταίο μέρος των FT’s Εκστρατεία Οικονομικού Γραμματισμού και Ένταξης
Δύο εκατομμύρια γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο δεν πιστεύουν ότι θα έχουν ποτέ την οικονομική δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, σύμφωνα με μια μελέτη ορόσημο – αλλά οι πάροχοι συντάξεων ελπίζουν ότι η μεγαλύτερη ψηφιακή δέσμευση θα ενισχύσει τις προοπτικές για τις μελλοντικές γενιές.
Τώρα στο 20ο έτος της, η Έκθεση Γυναικών & Συνταξιούχων των Χήρων της Σκωτίας διαπίστωσε ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικά χειρότερα αποτελέσματα συνταξιοδότησης από τους άνδρες, παρόλο που το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ των φύλων μειώνεται σταδιακά.
Η λεπτομερής μελέτη σε περισσότερους από 5.000 ενήλικες στο Ηνωμένο Βασίλειο διαπίστωσε ότι το 42 τοις εκατό των γυναικών – και το 35 τοις εκατό των ανδρών – αντιμετωπίζουν επί του παρόντος τη φτώχεια κατά τη συνταξιοδότηση. Σχεδόν μία στις επτά γυναίκες δήλωσε ότι θα πρέπει να συνεχίσει να εργάζεται μετά το 66ο έτος της ηλικίας της κρατικής σύνταξης για να συμπληρώσει το συνταξιοδοτικό της εισόδημα.
Ο αντίκτυπος της ποινής της μητρότητας και του κόστους της φροντίδας των παιδιών στα κέρδη της ζωής των γυναικών παρέμεινε «το πιο σημαντικό εμπόδιο», δήλωσε η Jackie Leiper, διευθύνων σύμβουλος της Scottish Widows. Σε απάντηση, ο γίγαντας των συντάξεων χρησιμοποιεί μια σειρά ψηφιακών εργαλείων για να στρέψει τις νεότερες γυναίκες πελάτες στα οφέλη από την έγκαιρη έναρξη της αποταμίευσης συντάξεων.
«Το TikTok είναι το μέρος όπου πολλοί νέοι – και ιδιαίτερα οι νέες γυναίκες – παίρνουν τις οικονομικές τους πληροφορίες», είπε. «Οι γυναίκες ασχολούνται πραγματικά και θέλουν να μάθουν περισσότερα για τις συντάξεις».
Το Scottish Widows κυκλοφόρησε το δικό του συνταξιοδοτικό κέντρο στο TikTok τον Σεπτέμβριο και το περιεχόμενο βίντεο για συντάξεις και συνταξιοδότηση έχει μέχρι στιγμής δημιουργήσει περισσότερα από μισό εκατομμύριο κλικ στον ιστότοπό του.
Το έχει συνδυάσει με εκπαιδευτικό περιεχόμενο σχετικά με τις συντάξεις στην εφαρμογή της, η οποία χρησιμοποιείται πλέον από περισσότερους από έναν στους 10 από τους 4,5 εκατομμύρια πελάτες συνταξιοδότησης στο χώρο εργασίας. Η τεχνολογία Open Banking επιτρέπει στους πελάτες να δημιουργήσουν τον δικό τους «ψηφιακό πίνακα συντάξεων» στην εφαρμογή της εταιρείας, συνδέοντας άλλους λογαριασμούς συντάξεων και Isa από άλλους παρόχους. Εκτός από τη μεταφορά σε πρώην συντάξεις στο χώρο εργασίας, οι πελάτες μπορούν επίσης να προσαρμόσουν το επίπεδο των αποταμιεύσεών τους και τους ζητείται να ελέγξουν την πρόβλεψη για τις κρατικές συντάξεις τους.
Σχεδόν τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων γυναικών είπαν ότι είχαν κάνει λίγη ή καθόλου έρευνα σχετικά με το πόσα χρήματα χρειάζονταν να αποταμιεύσουν, αλλά ο Leiper είπε ότι αυτές οι πρωτοβουλίες βοήθησαν τους ανθρώπους όλων των ηλικιών να ασχοληθούν με την αποταμίευση συντάξεων και να σκεφτούν τα «χρήματα του αύριο» και τους συνταξιοδοτικούς τους στόχους στο ο γύρος.
Ο ευρύτερος κόσμος των συντάξεων αγκαλιάζει επίσης τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ενισχύσει τη συνταξιοδοτική ευαισθητοποίηση των πολιτών. Μέγας σταρ των social media Τζέμα Κόλινς Πρόσφατα πρωτοστάτησε στην εκστρατεία «Pay Your Pension Some Attention» που χρηματοδοτήθηκε από την Ένωση Βρετανών Ασφαλιστών και την Ένωση Συντάξεων και Δια Βίου Αποταμίευσης.
Ενας διαφήμιση YouTube παρουσιάζει την Collins σε κάτι που φαίνεται να είναι διαφήμιση για αντιγηραντική κρέμα προσώπου, προτού παραδώσει τη φονική σειρά: «Συγγνώμη ρε, αλλά υπάρχει ένα πιο σημαντικό δοχείο για να σκεφτείς – η σύνταξή σου».
Τα δεδομένα από το TikTok δείχνουν ότι υπήρξε αύξηση 300 τοις εκατό στη χρήση του hashtag #retirementplanning το πρώτο τρίμηνο του 2024, σε σύγκριση με ένα χρόνο νωρίτερα. Το περιεχόμενο βίντεο που έχει επισημανθεί κάτω από αυτό το banner έχει λάβει περισσότερες από 10 εκατομμύρια προβολές φέτος.
Κοιτάζοντας πίσω τα τελευταία 20 χρόνια, ο Leiper είπε ότι υπήρξε μια «μετατόπιση γενεών» στην αποταμίευση των συντάξεων μετά την εισαγωγή της αυτόματης εγγραφής στις συντάξεις στο χώρο εργασίας το 2012, αλλά προειδοποίησε: «Από μόνος του, δεν θα διορθώσει αυτό το πρόβλημα».
Οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενες, μερικής απασχόλησης θέσεις εργασίας, έτσι πολλές χάνουν την αποταμίευση συντάξεων καθώς κερδίζουν λιγότερα από τα κέρδη των 10.000 λιρών που ενεργοποιούν την αυτόματη εγγραφή. Η Scottish Widows κάνει εκστρατεία για να μειωθεί αυτό και να αυξηθούν οι υποχρεωτικές εισφορές από το τρέχον 8 τοις εκατό στο 12 τοις εκατό, αν και η Leiper αποδέχεται ότι το άλμα στις εθνικές ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών τον επόμενο Απρίλιο θα απωθήσει τα χρονοδιαγράμματα. «Ελπίζουμε ότι η αναθεώρηση των συντάξεων της κυβέρνησης θα δημιουργήσει έναν οδικό χάρτη για αυτό, ακόμη και αν δεν γίνουν άμεσα αλλαγές», είπε.
Η Leiper πρόσθεσε ότι πολλές από τις 2 εκατομμύρια γυναίκες που δεν μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά να συνταξιοδοτηθούν είναι πιθανό να είναι διαζευγμένες, σημειώνοντας ότι οι συντάξεις συχνά παραβλέπονται σε διακανονισμούς διαζυγίων.
«Επειδή τα περιουσιακά στοιχεία των συντάξεων διατηρούνται σε μεμονωμένα ονόματα, είναι συχνά ένα κρυφό πράγμα», είπε, πιστεύοντας ότι πολλές γυναίκες μπορεί απλώς να μην γνωρίζουν την αξία της κατσαρόλας του συζύγου τους.
Είπε ότι το «γρίφος των προσόδων» ήταν ένα άλλο μελλοντικό πρόβλημα: «Προς το παρόν, τα τρία τέταρτα όλων των προσόδων τίθενται σε single ονόματα, ακόμη κι αν το άτομο είναι παντρεμένο», προσθέτοντας ότι το υψηλότερο μηνιαίο εισόδημα από συμβόλαια άγαμου ήταν ο πιθανός λόγος. «Οι γυναίκες που έμειναν χήρες μπορεί να υποθέσουν ότι θα πάρουν τη σύνταξη του συζύγου τους — αλλά πολλές όχι».
