Οι αξιολογητές περιεχομένων που χτενίζουν με επιβλαβές υλικό που έχουν μεταφορτωθεί σε online ιστότοπους έχουν σχηματίσει έναν παγκόσμιο συνασπισμό συνδικαλιστικών οργανώσεων σε μια προσπάθεια βελτίωσης των συνθηκών εργασίας. Η παγκόσμια συνδικαλιστική συμμαχία (GTUACM), η οποία ανακοινώθηκε σήμερα στο Ναϊρόμπι της Κένυας, στοχεύει να «αναλάβει την ευθύνη για τη μεγάλη τεχνολογία» για την αποτυχία να αντιμετωπίσει τα προβλήματα των εργαζομένων. Χαμηλοί μισθοί, σοκ και έλλειψη εκπροσώπησης των συνδικάτων Σε ολόκληρο τον κλάδο.
Οι εταιρείες όπως οι μετα -, οι πιστόνες και το αλφάβητο συχνά αλλάζουν περιεχόμενο στις πλατφόρμες τους για τους συμβασιούχους εργαζόμενους. Αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να αναλύουν βίαια βίντεο, αηδιαστική ομιλία, ταινίες παιδικής κακοποίησης και άλλα επιβλαβή περιεχόμενα. Η GTUACM δηλώνει ότι “κατάθλιψη, μετατραυματική κατάθλιψη, αυτοκτονικά και σοβαρά διανοητικά αποτελέσματα”, λόγω της έκφρασης τέτοιου περιεχομένου στη βιομηχανία χωρίς επαρκή υποστήριξη. “Οι εργαζόμενοι συχνά αντιμετωπίζουν μη ρεαλιστικούς στόχους απόδοσης, οι φόβοι ότι η απασχόληση θα τιμωρηθεί για να μιλήσει για την αβεβαιότητα και τα προβλήματα.
“Η πίεση στην αναθεώρηση χιλιάδων φρικτά βίντεο κάθε μέρα – η αποσύνδεση του κεφαλιού, η κακοποίηση παιδιών, τα βασανιστήρια – παίρνει τον αριθμό των καταστροφών, αλλά αυτή δεν είναι η μόνη πηγή καταστροφής, αλλά δεν είναι η μόνη πηγή. “Χρειαζόμαστε πραγματική πρόσβαση σε σταθερή απασχόληση, λογική θεραπεία και εργασία κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας”.
Η GTUACM αποσκοπεί στην παροχή μιας παγκόσμιας βάσης για διαπραγματεύσεις με τις εταιρείες τεχνολογίας, συντονίζοντας τις κοινές εκστρατείες και την έρευνα επαγγελματικής υγείας. Περιέχει αξιολογητές στην Γκάνα, την Κένυα, την Τουρκία, την Πολωνία, την Κολούμπια, την Πορτογαλία, το Μαρόκο, την Τυνησία και τις Φιλιππίνες θα αποτελέσουν μέρος του συνασπισμού μέσω των συνδικάτων τους. Τα συνδικάτα από άλλες χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ιρλανδίας και της Γερμανίας, αναμένεται να ενταχθούν στο μέλλον.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες δεν είναι ιδιαίτερα σε αυτόν τον κατάλογο, αλλά δεν σημαίνει ότι δεν εμπλέκονται τα αμερικανικά συνδικάτα. Ο Benjamin Barton, επικεφαλής του τμήματος ICDS της Uni Global Union Ακρη “Όλα τα συνδικάτα που υποστηρίζουν τον Οργανισμό Αξιολόγησης Περιεχομένου δεν είναι σε θέση να παρακολουθήσουν την εκδήλωση, αλλά συνεργαζόμαστε στενά με τα συνδικαλιστικά μας συνδικάτα στις Ηνωμένες Πολιτείες για να απαιτήσουν δικαιοσύνη στη μεγάλη τεχνική αλυσίδα διανομής”.
“Η Κένυα (περιεχόμενο) έχει γίνει ένα ήπιο καθολικό κέντρο και καλωσορίζουμε τους επενδυτές στην Κένυα να επενδύσουν στον τομέα αυτό, αλλά δεν πρέπει να είναι αντίθετοι με την υγεία των εργαζομένων στη χώρα αυτή”, δήλωσε ο Cowu, Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Εργαζομένων Επικοινωνιών της Κένυας. “Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οργανώνουμε με τα συνδικάτα στο έδαφος και σε όλο τον κόσμο. Στέλνουμε ένα σαφές μήνυμα στους επενδυτές στον τομέα αυτό, συμπεριλαμβανομένων των μεταφορών, του Dictoc, του αλφαβήτου και του Amazon. Οι αξιολογητές δεν θα είναι πλέον σιωπηλοί παντού.
Το Meta είναι ιδιαίτερα μήνυση Πρώην αξίες περιεχομένου στην Γκάνα Και Κενύα Ψυχολογικές τραγωδίες που καθορίζονται από το συμβατικό ρόλο. Υπάρχει επίσης μια ομάδα πρώην αξιολογητών περιεχομένου που σημείωσαν τα γραφικά και βίαια βίντεο στο Dictok Ο πρώην εργολάβος τους, ο Telus κατέθεσε αγωγή κατά του ψηφιακούΛέγεται ότι έχουν αφαιρεθεί επειδή προσπαθούν να ενώσουν και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας τους.
“Το περιεχόμενο που βλέπουμε δεν εξαφανίζεται στο τέλος μιας αλλαγής, κυνηγάει τον ύπνο μας και αφήνει μόνιμες συναισθηματικές ουλές”, ανέφερε σε δήλωση στον πρώην εργάτη της Teles Oslem την Παγκόσμια Ένωση. “Όταν το ανεβάζουμε με τους διαχειριστές μας, λένε ότι αυτές είναι οι συνθήκες που ο πελάτης χρειάζεται Dichotoc. Όταν υποστηρίζουμε τις καλύτερες συνθήκες στο έργο μας, οι συνάδελφοί μας θα απολυθούν”.
Έχουμε προσεγγίσει τα Meta, Dictoc και Google για την έννοια της δημιουργίας GTUACM.
“Οι εταιρείες όπως το Facebook και το DiCdog δεν μπορούν να κρυφτούν πίσω από την εξωτερική ανάθεση για τη βλάβη που τους βοηθούν να δημιουργήσουν”, δήλωσε η Christie Hafman, Γενικός Γραμματέας της Uni Global Union. “Αυτό το έργο πρέπει να είναι ασφαλές και σταθερό. Δηλαδή, οι μισθοί της ζωής, οι μακροπρόθεσμες συμβάσεις εργασίας, τα πρότυπα ανθρωπιστικής παραγωγής και η πραγματική φωνή για τους εργαζόμενους”.
